Konsulentbistand

Siden jeg begyndte som selvstændig i maj 2008 har jeg arbejdet som konsulent for en række virksomheder inden for såvel den offentlige som den private sektor.

Jeg har især arbejdet med kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø, udformning af spørgeskemaer, at komme fra kortlægning til handling, social kapital i praksis, udformning af strategier for trivsel på arbejdspladsen, gennemgange af videnskabelig litteratur og udformning af forsknings- og evalueringsprojekter.

Henvendelse om konsulentbistand: tsk@task-consult.dk

Forskningsprojekter

Jeg arbejder i øjeblikket med følgende forskningsprojekter:

SAPPA projektet

Dette projekt undersøger sammenhængen mellem psykisk arbejdsmiljø og produktivitet belyst ved hjælp af KPI’er (Key Performance Indicators). Projektet foregår i samarbejde med Nykredit. De delagende forskningsinstitutioner er DTU, NFA, CBS og undertegnede. Leder af projektet er Niels Møller, DTU (nemo@man.dtu.dk).

Det stærke fællesskab

Projektet er en forløbsundersøgelse af social kapital inden for social- og sundhedssektoren. Der deltager otte arbejdspladser, som får målt den sociale kapital og følges over tid, mens man arbejder med de faktorer, der skaber den sociale kapital. Projektet er finansieret af BAR-SOSU. Ledere af projektet er Hans Hvenegaard (hhv@teamarbejdsliv.dk) og Eva Thoft (eva.thoft@grontmij-carlbro.dk).

Engagement eller mistillid i folkeskolen

Dette projekt undersøger forholdet mellem social kapital i skolerne og de udfordringer, der skabes af kontrol, evaluering og dokumentation i forbindelse med det pædagogiske arbejde. Er det sådan, at man i skoler med høj social kapital er i stand til at anvende dokumentationen på en positiv og konstruktiv måde, således at kerneydelsen kommer i fokus? Leder af projektet er Hans Jørgen Limborg (hjl@teamarbejdsliv.dk). Projektet er finansieret af Arbejdsmiljøforskningsfonden.

Psykisk arbejdsmiljø og fastholdelse af de ældre arbejdstagere

Dette tyske projekt tager udgangspunkt i de udfordringer, der er forbundet med den stigende gennemsnitsalder i arbejdsstyrken samt den potentielle mangel på arbejdskraft i en række brancher og erhverv. Der er tale om et meget stort anlagt projekt, der planlægges gennemført over 6 år. I projektet anvendes en række spørgsmål og skalaer fra Tre-dækker spørgeskemaerne. Projektleder er Hans-Martin Hasselhorn, Wuppertal (hasselho@uniwuppertal.de).